Quejas relacionadas con los reglamentos COVID-19

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Quejas relacionadas con los reglamentos COVID-19

El gobernador Cuomo promulgó una ley que proporciona beneficios - incluyendo la licencia por enfermedad, licencia familiar pagada, y beneficios por discapacidad - a los empleados de New York impactados por órdenes obligatorias o preventivas de cuarentena o aislamiento debido a COVID-19. Si su empleador no cumple con esta ley, usted tiene el derecho a presentar una queja. Si trabaja para una empresa que no sea esencial, no puede ser obligado a ir al lugar de trabajo o amenazado por no trabajar en un lugar que no sea su casa.

Cómo saber si la empresa para la que trabaja se considera esencial:

Siga la guía para determinar qué empresas son esenciales que se publica en el sitio web de Empire State Development.

Usted puede presentar una denuncia por cualquiera de las siguientes razones:

Si lo están obligando a que trabaje en un negocio no-esencial
Si conoce un negocio no-esencial y está operando
Lo están obligando a que trabaje en un negocio esencial, sin embargo:
- Usted no está haciendo funciones esenciales
- Su empleador lo obliga a que se presente en el lugar de empleo cuando su trabajo puede hacerse de casa
- Su empleador no está siguiendo las ordenes de salud y seguridad
- Usted se siente con temor porque sobrepasa los 70 y/o tiene una enfermedad subyacente
Su empleador ha fallado con pagarle su sueldo adeudado por las horas trabajada, permiso por enfermedad acumulados o tiempo libre pagado
Su empleador lo ha amenazado o despedido por razones relacionadas al COVID-19
Usted califica para el Permiso por Enfermedad Pagado COVID-19, y su empleador se niega a pagarlo
Su empleador lo obliga a trabajar mientras está enfermo